Zatrudnianie i zwalnianie pracowników

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim nowe obowiązki w zakresie ochrony tzw. sygnalistów, a także szczególne rozwiązania wprowadzone w czasie epidemii COVID-19. W książce objaśniono również, w jaki sposób obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. zmiany w zakresie zasiłków wpływają na rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy, tj. z powodu długotrwałej choroby pracownika.
Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:
jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
jak sporządzić umowę o pracę,
jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.
ATUTY PUBLIKACJI:
Praktyczna publikacja omawiająca aktualne zagadnienia dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę.